大家都是出来混经验的，表这么计较~~~嘛

千金易得，一将难求。对于企业来讲，运维人才的流失是比较可惜的，如何去留住一批优秀的运维人才也是企业需要考虑的问题。其实不只运维，企业要想有长远的发展都应当想方设法留住人才，控制公司的人员流失率，要让员工有归属感和荣誉感，而不是只有赤裸裸的雇佣关系；企业应该着重培养一支高素质，高凝聚力的运维团队，而不是只当运维是业务部门和程序部门间的夹心饼，里外不是人，这样的环境和团队是留不住人才的。

通常一个公司、企业或政府部门的信息处理中心，几乎所有的业务都要经由数据中心才能完成，数据中心对于一个企业或政府部门至关重要。而一个数据中心能否稳定和高效运行，运维是真正的关键。只有将这些方方面面的运维工作做好做细做到位，数据中心才能长期稳定。

写的真不错~~